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Ny Hasina Remonja
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September 1, 2025
𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘 𝗡𝗘 𝗟𝗘𝗦 𝗩𝗢𝗬𝗔𝗜𝗧 𝗔𝗟𝗟𝗘𝗥 𝗦𝗜 𝗟𝗢𝗜𝗡. Les Barea n’étaient pas les favoris du CHAN 2025. Et pourtant, ils ont transformé chaque doute en énergie, chaque match en démonstration de courage, chaque obstacle en tremplin vers la finale. Sur le terrain, ils n’avaient peut-être pas les moyens des grandes nations. Mais ils avaient une force que rien ne mesure : la détermination, l’amour du maillot, et cette âme malgache qui ne se plie jamais. Chaque passe réussie, chaque but marqué, c’était comme si tout Madagascar vibrait à l’unisson. Leur parcours jusqu’en finale n’était pas juste un exploit sportif, c’était un rappel : malgré nos différences et nos défis quotidiens, nous pouvons nous unir autour d’une même fierté. Leur parcours jusqu’en finale a connu son apogée face au Maroc. La défaite a été difficile, mais elle n’a en rien diminué leur gloire. Elle a seulement rappelé que la grandeur ne se mesure pas aux victoires seules, mais à la manière dont on se bat jusqu’au bout. Leur retour à la maison restera gravé. Les rues étaient pleines à craquer, les chants montaient jusqu’au ciel, les drapeaux dansaient dans toutes les mains. Ce n’était pas seulement des supporters, c’était tout un peuple qui disait MERCI. Alors oui, MISAOTRA BAREA ! Merci pour chaque combat, chaque sourire, chaque moment de fierté. Vous nous avez offert plus qu’un parcours de football : vous nous avez offert un morceau d’espoir. Et ça, Madagascar ne l’oubliera jamais.
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September 1, 2025
⚠️𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐚𝐮𝐱 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜̧𝐮𝐞𝐬 : 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐠𝐚𝐬𝐜𝐚𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐰-𝐜𝐨𝐬𝐭 ! 𝐓𝐫𝐨𝐩 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭, 𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐭 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐬𝐡𝐨𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐱. Chez RELIA, on le dit clairement : le vrai levier, c’est la qualité ET la proximité. Madagascar, ce n’est pas seulement un choix économique. C’est un pari gagnant sur : • Des talents ultra-qualifiés, formés dans des écoles d’ingénieurs très compétitives. • Une culture de travail agile, proche des standards européens. • Un fuseau horaire quasi-aligné avec la France, fini les décalages impossibles à gérer. • Un environnement francophone qui fluidifie la communication. Alors oui, vous pouvez continuer à penser “offshore = compromis”. Ou bien, vous pouvez commencer à voir Madagascar comme votre allié stratégique pour scaler vos équipes tech rapidement, sans perdre en qualité. Chez RELIA, on ne vend pas du low-cost, on connecte vos projets avec des experts prêts à s’investir à 100%. 👉 Quel est votre plus grand frein à l’externalisation offshore ? Venez en discuter ! ------------------------------------------------------------------------------------- 📩 Parlons de votre projet IT : nyhasina.remonja@relia-consulting.com
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July 29, 2025
🚨 𝐋𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ? 𝐂𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐧𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬, 𝐧𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬. Vous avez sûrement remarqué cette difficulté grandissante à recruter rapidement des profils data de qualité : Data Scientists, Data Engineers, spécialistes Machine Learning… 👩‍💻👨‍💻 La réalité, c’est que beaucoup d’entreprises tech passent des semaines, parfois des mois, à chercher les bonnes compétences. Et souvent, le timing ne colle pas avec les impératifs métiers : - délais projet qui s’allongent ⏳, - opportunités manquées 🚫, -équipes surchargées ⚠️… Ce goulet d’étranglement ralentit l’innovation et la création de valeur. 💡 Chez RELIA, nous accompagnons des CTO et responsables data qui ont fait le choix d’une solution alternative : s’appuyer sur un vivier offshore rigoureusement sélectionné, intégré en régie, capable d’intervenir rapidement ⚡️ et avec la même exigence que leurs équipes internes. Cette approche hybride offre plusieurs bénéfices : • Réactivité : montée en puissance rapide des équipes, sans lourdeur administrative. • Qualité : talents triés sur le volet, souvent avec plusieurs années d’expérience terrain. • Flexibilité : ajustement de la taille des équipes au rythme du projet. Bien sûr, cela demande une gestion adaptée et une confiance mutuelle renforcée, mais les résultats parlent d’eux-mêmes : projets livrés dans les temps 🕒, satisfaction accrue des clients internes et externes, et souvent des économies substantielles 💰. ❓ Et vous, comment gérez-vous ce défi crucial du staffing en data ? Partagez votre expérience, vos bonnes pratiques, ou vos difficultés... la discussion est ouverte ! 👇 #DataScience #TechStaffing #TalentAcquisition #Externalisation #DataEngineering #Innovation #Offshoring
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July 24, 2025